Pro Juventute als Arbeitgeberin

Pro Juventute hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1947 zu einer modernen Organisation mit innovativem Anspruch entwickelt. Mit rund 400 Mitarbeiter*innen begleiten wir rund 300 Kinder, Jugendliche und Familien in sechs Bundesländern in Österreich.

Das Engagement und die Fähigkeiten unserer Fach- und Führungskräfte in den pädagogischen Angeboten fördern wir als Organisation durch umfangreiche Unterstützungsangebote.

Mit Leistungen aus unserem pädagogischen Fachdienst und dem Kompetenzmanagement unterstützen wir unsere pädagogischen Fachkräfte mit dem Ziel, Pädagogik auf höchstem Niveau und am Puls der Zeit sicherzustellen.

2020 wurden wir mit dem Quality Award „Bester Arbeitgeber“ in der Kategorie „Betriebsklima“ ausgezeichnet, im Folgejahr erhielten wir diesen Award für unseren sozialen Beitrag.

Laufende Weiterbildung

Über die Pro Juventute Akademie vermitteln wir unseren Mitarbeiter*innen in Lehrgängen, Seminaren, Workshops und Fachtagungen hochwertiges Fachwissen und Anregungen für die pädagogische Praxis. Neue Mitarbeiter*innen werden durch einen intensiven Onboarding-Prozess strukturiert und sicher an ihre neue Aufgabe herangeführt.

Langfristige Zusammenarbeit

Wir verstehen uns als attraktive Arbeitgeberin und arbeiten mit unseren Mitarbeiter*innen langfristig zusammen. Dazu leisten wir mit Maßnahmen wie Bildungskarenz, Bildungsteilzeit oder Sabbatical unseren Beitrag zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Durch regelmäßige Supervisionen und Klausuren möchten wir ein gutes Teamgefühl unterstützen.

Mitarbeiter*innen-Stimmen

»Unsere Aufgabe ist, dass wir den Kindern Flügel geben, damit sie ihren Lebensweg selbständig bewältigen können. Wir können ihnen mit Einfühlsamkeit und Verständnis Geborgenheit vermitteln.«

Christa Burgstaller

»Ich mache meine Lehre in einem Betrieb, der einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leistet.«

Melanie Skurka

»Ich ermögliche Kindern durch Stabilität und Sicherheit eine chanchenreiche Zukunft.«

Mario Karolyi

»In meiner Kindheit habe ich gelernt, was es mir bedeutet, wenn sich Menschen für mich einsetzen. Genau diese Unterstützung will ich nun weitergeben.«

Thomas Käferle

»Mit dem freiwilligen sozialen Jahr leiste ich einen positiven Beitrag für die Gesellschaft und nutze ich die Zeit vor meinem Studium sinnvoll.«

Anna Rebernik

»Freude an der Arbeit ist der Springbrunnen der Jugend.«

Tatjana Ninkovic

»Warum wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen entwickeln? Ganz einfach: damit sie die Potentiale der Kinder gut fördern.«

Michael Lechner

»Meine pädagogische Arbeit soll den Kindern wie ein Leuchtturm den Weg weisen.«

Alisa Ramic

»Ich tauche gern in die Lebenswelt von anderen ein und begleite sie ein Stück auf ihrem Lebensweg.«

Judith Lackner

»Für mich ist es am schönsten, mit Kindern zu arbeiten. Sie sind ehrlich, echt und unverfälscht.«

Irene Fellner

»Ich finde es einfach schön, Kinder heranwachsen zu sehen. Wir werden Teil von ihnen und sie werden Teil von uns«

Nicole Hechenbichler

»Pro Juventute war für mich ein guter Einstieg in die Sozialarbeit. Ich will junge Menschen auf ihrem Weg begleiten, daher arbeite ich in der Kinder- und Jugendhilfe.«

Jan Buxbaum

Ansprechpartner

Sie haben Fragen zum Ablauf von Bewerbungsverfahren, zu Pro Juventute als Arbeitgeberin oder ganz allgemeine Fragen zur Bewerbung? Wir stehen Ihnen gerne für Auskünfte zur Verfügung und freuen uns auf Ihren Anruf.

Leitung Kompetenzmanagement und Personalentwicklung

Mag.^aNanda Brandauer-Doppler

Kompetenzmanagement und Personalentwicklung

Michael Lechner, BA BA MA